投稿入力フォーム

名前
(必須)
タイトル
本文
(必須)
参考url
↑URL欄(任意入力)です。入力内容は自動でリンクされます。複数のURLは入力できません。
タグ
(必須)

↑タグ欄です。複数のタグを半角スペースで区切り入力します。
書込み
ボタン→

利用方法

閲覧方法

通常の掲示板同様に、徒然なるままに閲覧できます。 参考URLをクリックして詳細が閲覧ができたり、 タグをクリックして関連投稿の確認ができたりします。

投稿方法

お名前と本文、タグ(複数・半角スペース区切り)は入力必須です。記事を入力し、書き込むボタンをクリックすれば投稿が完了します。 投稿した書き込みは消去できません。書き込み前に投稿内容をよく吟味し、適切な投稿をして下さい。なお、投稿内容はサーバー運用の関係で消去される事があります。


投稿内容(コンテンツ)


配当成長率50%超の銘柄の「配当利回りランキング」 発表!一過性の増益による増配ではなく、業績好調で 増配している東京エレクトロンのような銘柄を狙え! - ダイヤモンドZAi最新記事

サイト「ザイ・オンライン」のコンテンツが ザイ・オンライン から公開されました。

概要:配当利回りの高い、高配当株ランキング! 「配当成長率」や「連続増配」に注目して「買い」の高配当株を探せ!発売中のダイヤモンド・ザイ2月号の特集「2018年『株』全予測」では、今後の日本株の動きをプロ100人が大予測! 為替や注目業種、投資信託についても徹底分析し、2018年に「買い」の株&投資信託を大公開している。今回はその中から、2018年に「買い」の高配当株について、抜粋して紹介しよう!

米国株の「高配当株ランキング」ベスト10を発表! P&Gやコカ・コーラなど、25年以上も連続増配中で、 業績も株価も安定している米国株は長期投資に最適! - ダイヤモンドZAi最新記事

サイト「ザイ・オンライン」のコンテンツが ザイ・オンライン から公開されました。

概要:高配当&高成長が期待できる「米国株」を探すなら、「連続増配株の利回りランキング」を参考にして銘柄を探せ!発売中のダイヤモンド・ザイ1月号の特集「高配当&高成長の『買い』の米国株」では、いま絶好調の米国株の注目銘柄を紹介。また、プロの米国市場分析や「時価総額ランキング」「増収率ランキング」「連続増配株の利回りランキング」も掲載している。今回はその中から「連続増配株の利回りランキング」をピックアップ! ダイヤモンド・ザイ1月号では20位まで掲載しているが、ここでは上位10銘柄を抜粋して紹介しよう!

割安な「増配成長株」を見つける銘柄発掘法を紹介! 無煙ロースターで世界シェア1位の「SHINPO」など 5年後の配当予測から見て「割安」な高成長株に注目! - ダイヤモンドZAi最新記事

サイト「ザイ・オンライン」のコンテンツが ザイ・オンライン から公開されました。

概要:割安な「増配成長株」を発掘する方法! 「配当の伸び」から算出した「新理論株価」に注目して、高成長株の中から割安な株を見つけよう!ダイヤモンド・ザイは3カ月ごとに全上場銘柄の理論株価を掲載しているが、ダイヤモンド・ザイ1月号では通常とは異なる方法で2つの「新理論株価」を算出し、そこから導き出した「割安な株」を特集! 「利益の伸び」と「配当の伸び」で算出することによって、株価の見た目の割安・割高に惑わされずに儲かる株を発掘する方法を紹介している。今回はその中から、「配当の伸び」から算出した「新理論株価」と、そこからわかった増配成長株を抜粋して紹介しよう!

メニコン(7780)、3000円相当の株主優待の新設と、 1株⇒2株の分割、増配、業績予想の上方修正を発表! 優待品は3000円相当でコンタクトレンズ関連商品など - 株主優待【新設・変更・廃止】最新ニュース[2017年]

サイト「ザイ・オンライン」のコンテンツが ザイ・オンライン から公開されました。

概要:メニコン(7780)が株主優待を新設すると、2017年11月13日に発表。新設されるメニコンの株主優待の内容は、「毎年3月末時点で100株以上保有する株主を対象に、3000円相当の優待品(※9種類から一つ選択)を贈呈」となっている。この株主優待は2018年3月末時点の株主から実施される。(メニコン、コード:7780、市場:東証1部・名証1部)

宝ホールディングス(2531)、株主優待を新設して、 100株以上で自社グループ商品1000~3000円分を 贈呈へ! 業績予想の上方修正と増配も同時に発表! - 株主優待【新設・変更・廃止】最新ニュース[2017年]

サイト「ザイ・オンライン」のコンテンツが ザイ・オンライン から公開されました。

概要:宝ホールディングス(2531)が株主優待を新設すると、2017年11月7日に発表。新設される宝ホールディングスの株主優待の内容は、「毎年3月末時点で100株以上保有する株主を対象に、1000円相当の優待品(自社グループ商品詰め合わせなど、数種から選択)を贈呈。1000株以上保有する株主に、3000円相当の優待品(自社グループ商品詰め合わせなど、数種から選択)を贈呈」となっている。この株主優待は2018年3月末時点の株主から実施される。(宝ホールディングス、コード:2531、市場:東証1部)

住友精化(4008)、QUOカードの株主優待新設! 100株以上を半年以上継続保有する株主に、年2回 QUOカード贈呈!同時に業績上方修正と増配も発表 - 株主優待【新設・変更・廃止】最新ニュース[2017年]

サイト「ザイ・オンライン」のコンテンツが ザイ・オンライン から公開されました。

概要:住友精化(4008)が株主優待を新設すると、2017年11月6日に発表。新設される住友精化の株主優待の内容は、「毎年3月末と9月末時点で100株以上を半年以上継続保有する株主を対象に、QUOカード1000円分を贈呈」となっている。この株主優待は2018年3月末時点の株主から実施される。(住友精化、コード:4008、市場:東証1部)

タツタ電線(5809.jp)業績上方修正&増配も株価は渋い

サイト「経済&マネー」のコンテンツが kapok から公開されました。

概要:タツタ電線(5809.jp)は2017年10月25日に、平成30年3月期第2四半期決算短信を発表すると同時に、通期業績の上方修正と増配を発表しました。いずれも良いニュースでしたが、投資家は更に良い値を期待していたため、翌日から株価は、売りに押されて下落を始めました。

タグ: ブログ更新 kapok 5809.jp タツタ電線 上方修正 増配 非鉄金属
参考URL: http://kapok.mydns.jp/business/5809jp-20171025/
投稿者: blogcheck.py 投稿日時: 2017/10/28 23:33:58 投稿番号: 27949

ジー・スリーホールディングス(3647)、 自社店舗の「商品購入割引券」の株主優待を廃止! ただし、同時に業績予想の上方修正と増配を発表! - 株主優待【新設・変更・廃止】最新ニュース[2017年]

サイト「ザイ・オンライン」のコンテンツが ザイ・オンライン から公開されました。

概要:ジー・スリーホールディングス(3647)が、株主優待の廃止を2017年9月28日に発表した。ジー・スリーホールディングスの従来の株主優待は、毎年8月末時点の株主名簿に記載または記録された株主が対象とされていた。廃止になるジー・スリーホールディングスの株主優待の内容は、「1000株(10単元)以上保有する株主を対象に、自社の店舗で利用できる商品購入割引券1000円相当を贈呈。5000株以上保有する株主には、商品購入割引券5000円相当を贈呈」というものだった。なお、ジー・スリーホールディングスは優待廃止と同時に、2017年8月期連結業績予想の上方修正と、増配も発表している。(ジー・スリーホールディングス、コード:3647、市場:東証2部)

増配株に投資する際に参考にすべき「指標」とは? 割安・割高の目安になる「PER」、資本効率の良さを 表す「ROE」「ROA」など「指標」の使い方を解説! - 「夢の配当金生活」実現メソッド

サイト「ザイ・オンライン」のコンテンツが ザイ・オンライン から公開されました。

概要:「PER(株価収益率)」とは? 株式投資で配当金生活を目指して「増配株投資」を実践する個人投資家・立川一さんが、投資判断に利用している「指標」を解説!「PER」のほか、「PBR(株価純資産倍率)」や「ROE(自己資本利益率)」「ROA(総資産利益率)」など、株価が割安なのか、割高なのかを判断する「指標」はたくさんあるが、はたして何を、どのように利用すべきなのか。最近、よく使われる「ROE」は、実は個人投資家には不向きな指標だった!?

萩原工業(7856)、株主優待の内容を開示! QUOカードなどが選べる「カタログ」がもらえる点は 変わらず、商品ラインアップが多少変更されることに - 株主優待【新設・変更・廃止】最新ニュース[2017年]

サイト「ザイ・オンライン」のコンテンツが ザイ・オンライン から公開されました。

概要:萩原工業(7856)が、2017年10月期の株主優待の情報を2017年9月11日に開示した。今回開示された株主優待は、2017年10月末時点の株主名簿に記載または記録された株主に適用される。萩原工業の株主優待は2016年に新設されたばかりで、10月末時点の株主を対象に実施されており、内容は「100株(1単元)以上保有する株主を対象に、保有株数と継続保有期間に応じて、岡山県特産品や自社製品を含めた商品を選択できるオリジナルカタログを贈呈」というもの。今回もその点に変わりはないが、カタログの内容が前回から多少変更される。(萩原工業、コード:7856、市場:東証1部)

東和フードサービス、株主優待変更と増配を発表し、 株価が15%上昇!1株⇒2株の分割に伴う変更に加え、 分割後100株の優待を新設して最低投資金額が半減! - 株主優待【新設・変更・廃止】最新ニュース[2017年]

サイト「ザイ・オンライン」のコンテンツが ザイ・オンライン から公開されました。

概要:東和フードサービス(3329)が、株主優待の配布基準の変更と増配することを2017年9月11日に発表した。株主優待の変更は、2018年4月末時点の株主名簿に記載または記録された株主から適用される。従来の東和フードサービスの株主優待は、毎年10月末と4月末時点の株主を対象に実施されており、内容は「100株(1単元)以上保有する株主を対象に、保有株数に応じて優待食事券を贈呈」というもの。今後は、2017年10月1日を効力発生日として、株式分割(1株⇒2株)が実施されることに伴い、株主優待の配布基準が変更に。変更後も優待は100株保有の株主から対象となるので、優待獲得に必要な最低投資金額は半減する。(東和フードサービス、コード:3329、市場:JASDAQスタンダード)

増配と値上がり益が狙える「配当成長株」ベスト20! 3期連続で配当が増加し、なおかつ業績も好調な 配当と株価の値上がり益の両方を期待できる銘柄は? - ダイヤモンドZAi最新記事

サイト「ザイ・オンライン」のコンテンツが ザイ・オンライン から公開されました。

概要:3期連続で配当が増加しており、今なお業績好調で、さらなる増配も見込める「配当成長株」ベスト20を発表! 発売中のダイヤモンド・ザイ10月号の大特集「3年で2倍を狙う!儲かる株ランキング」では、全上場銘柄から「成長性」「割安度」「配当」の3項目の数字にこだわって、本当に強い株の7つのランキングを発表している。今回はその中から、3期連続で配当が成長している「配当成長株ランキング」をピックアップ! ダイヤモンド・ザイ10月号では50銘柄紹介しているが、ここでは上位20銘柄を抜粋。中小型株から大型株までバラエティに富んだラインアップになっているので、投資先選びの参考にしてみてほしい。

「株主優待」の有効活用は「配当金生活」への近道! 配当だけでなく株主優待にも注目すれば、投資元本は 15年以内で回収できて、リスク管理がパワーアップ! - 「夢の配当金生活」実現メソッド

サイト「ザイ・オンライン」のコンテンツが ザイ・オンライン から公開されました。

概要:株の配当金生活を目指すなら、「株主優待」も徹底的に活用しよう! 株主優待の中には利回りが高いものも多く、「配当+株主優待利回り」が5~10%を超える銘柄も珍しくない。つまり、増配銘柄で、かつ株主優待を実施している銘柄であれば、投資元本を10~20年で回収でき、その後はリスクフリーで定期預金の100倍以上の高利回りを享受できるのだ! 資産1億円以上を達成した個人投資家・立川一さん流の「配当+株主優待利回り」に着目した投資術で、「夢の配当金生活」を実現しよう!

あかつき本社、株主優待の廃止とともに、中間配当の 6円増配を発表! QUOカード500~3000円の優待は 2018年3月末で廃止されるかわりに、増配を実施! - 株主優待【新設・変更・廃止】最新ニュース[2017年]

サイト「ザイ・オンライン」のコンテンツが ザイ・オンライン から公開されました。

概要:あかつき本社(8737)が、「QUOカード」の株主優待を廃止すると2017年8月16日に発表。あかつき本社の株主優待は、毎年9月末と3月末時点の株主優待名簿に記載された、100株(1単元)以上を保有している株主が対象とされていた。廃止されるあかつき本社の株主優待の内容は、「100株以上保有する株主を対象に、年2回、保有株数に応じてQUOカードを贈呈」というもの。(あかつき本社、コード:8737、市場:東証2部)

加藤産業、株主優待の変更と増配+記念配当を発表! 優待は9月末⇒3月末への変更だけで内容は変わらず、 配当は予想より2円の増配と4円の記念配当を実施! - 株主優待【新設・変更・廃止】最新ニュース[2017年]

サイト「ザイ・オンライン」のコンテンツが ザイ・オンライン から公開されました。

概要:加藤産業(9869)が株主優待の基準日を変更すると発表した。株主優待の基準日の変更は、2018年3月31日時点の株主名簿に記載または記録された株主から適用される。加藤産業の株主優待は、従来だと毎年9月末(決算期末日)時点の株主を対象に実施されており、内容は「100株(1単元)以上保有する株主に、自社製の手造りジャムセット2200円相当を贈呈。1000株以上保有する株主に、自社製の手造りジャムセット3230円相当を贈呈」というものだった。今後も優待内容に変更はないが、割当基準日が決算期末日の9月末から、中間期末日の3月末へと変更される。また、優待の変更発表と同時に、配当予想の修正も発表。2017年9月期末は年間配当が2円の増配となるほか、創立70周年記念として、4円の記念配当が実施される。(加藤産業、コード:9869、市場:東証1部)

増配株への分散投資は、預貯金よりもリスクが低い? 配当金だけで投資元本を回収できる期間が短くなり、 元本回収後はリスクフリーで高い配当金がもらえる! - 「夢の配当金生活」実現メソッド

サイト「ザイ・オンライン」のコンテンツが ザイ・オンライン から公開されました。

概要:配当だけで投資元本を回収するのに、どのくらいの期間が必要なのか? 配当利回り4%の銘柄に投資した場合、配当にかかる税金を考慮すると投資元本を回収するまで32年もかかってしまう。しかし、増配株ならこの期間は大幅に短くなり、毎年5%増配する銘柄なら21年、毎年10%増配する銘柄なら16年と、増配しない銘柄の半分に! 投資元本を回収したあとは、高い配当金をノーリスクで受け取れるだけでなく、株価も大幅に上昇している可能性が高い。預貯金と比較しても、大幅にリスクが減らせる「増配株」の分散投資術を公開!

7期以上の連続増配を実施中で、業績は増収増益、 増配余力もたっぷりの「連続増配株」2銘柄を紹介! 値上がり益と配当益をダブルで増やせる銘柄とは? - ダイヤモンドZAi最新記事

サイト「ザイ・オンライン」のコンテンツが ザイ・オンライン から公開されました。

概要:7期以上連続で増配中の「連続増配株」で、将来の高利回り&株価の値上がり益を狙え!現在発売中のダイヤモンド・ザイ9月号の大特集「高配当株投資の新常識!」では、値上がり益も狙える「攻めの高配当株」と、急落局面で狙いたい「守りの高配当株」を掲載している。今回はその中から、攻めの高配当株である「7期以上続く連続増配株」を選ぶための3つのポイントと、その条件で絞った2銘柄を紹介。

配当が毎年増える「連続増配株」で、配当+株価の 値上がり益を同時に狙え! 連続増配で配当15倍& 株価5倍の「花王」など、連続増配年数ベスト5を発表 - ダイヤモンドZAi最新記事

サイト「ザイ・オンライン」のコンテンツが ザイ・オンライン から公開されました。

概要:配当が毎年アップする「連続増配株」に投資して、高い配当金+株価の値上がり益を同時に狙え!7月21日(水)発売のダイヤモンド・ザイ9月号では、個人投資家に人気の「高配当株」を大特集している。今回は、配当が毎年アップしている高配当株の中から、連続増配年数の長い銘柄ベスト5を紹介!

増配株は「元本が増える銀行預金」「部屋数が増える アパート」のようなもの! 追加投資をしなくても 配当が増え、価値も上がる「増配株」のスゴさとは? - 「夢の配当金生活」実現メソッド

サイト「ザイ・オンライン」のコンテンツが ザイ・オンライン から公開されました。

概要:配当が増える「増配株」のスゴさを解説! 定期預金で受け取る利息を1割増やすには、元本を1割増やすのは当たり前。しかし、「増配株」なら元本を増やすことなく、勝手に配当が増えていく! しかも、増配によって「配当利回り」が高くなると、魅力が増すので株価が上がることに! 「増配株」に集中的に投資をすることで、億トレーダーとなり、夢の配当金生活を目指す個人投資家・立川一(たちかわはじめ)さんが「増配株」投資のメリットを詳しく解説!

定期預金の金利より「株の配当」は数百倍もお得! 増配銘柄を選べば、自動的に株価下落リスクが低く、 優れたビジネスモデルの超優秀な銘柄に投資できる! - 「夢の配当金生活」実現メソッド

サイト「ザイ・オンライン」のコンテンツが ザイ・オンライン から公開されました。

概要:定期預金の金利が0.01%、普通預金の金利が0.001%なのに対して、株の「配当」は2~3%の配当利回りの銘柄がゴロゴロしている! つまり、「株の配当」は、定期預金や普通預金の数百~数千倍もお得なのだ! しかも、「配当」をしている銘柄はそれだけで優秀、毎年「配当」を増やす「増配銘柄」は超優秀なので、株価下落リスクも低く、株初心者にもピッタリ。投資歴わずか13年ながら、「増配」銘柄への投資で資産1億5000万円、年間配当額300万円超を達成した個人投資家・立川一(たちかわはじめ)さんの投資手法を公開する連載記事、第2回目を公開!

[→次のページ]


このエントリーをはてなブックマークに追加

ページトップへ



Kapok&Fintech

Copyright (C) 2015 Kapok All Rights Reserved.