投稿入力フォーム

名前
(必須)
タイトル
本文
(必須)
参考url
↑URL欄(任意入力)です。入力内容は自動でリンクされます。複数のURLは入力できません。
タグ
(必須)

↑タグ欄です。複数のタグを半角スペースで区切り入力します。
書込み
ボタン→

利用方法

閲覧方法

通常の掲示板同様に、徒然なるままに閲覧できます。 参考URLをクリックして詳細が閲覧ができたり、 タグをクリックして関連投稿の確認ができたりします。

投稿方法

お名前と本文、タグ(複数・半角スペース区切り)は入力必須です。記事を入力し、書き込むボタンをクリックすれば投稿が完了します。 投稿した書き込みは消去できません。書き込み前に投稿内容をよく吟味し、適切な投稿をして下さい。なお、投稿内容はサーバー運用の関係で消去される事があります。


投稿内容(コンテンツ)


サッポロHD(2501)、株主優待に「3年以上」保有で 優待利回りが1.5倍になる長期保有優遇制度を導入へ! 自社グループネットショップのクーポンも選択可能に - 株主優待【新設・変更・廃止】最新ニュース[2018年]

サイト「ザイ・オンライン」のコンテンツが ザイ・オンライン から公開されました。

概要:サッポロホールディングス(2501)が、株主優待に長期保有の優遇制度を導入することを、2018年9月6日に発表した。この変更は、2018年12月末時点の株主名簿に記載または記録された株主から適用される。サッポロホールディングスの株主優待は、毎年12月末時点の株主を対象に実施されており、従来の内容は「100株以上保有する株主に、保有株式数に応じた額面の『自社商品』を贈呈(ビール詰め合わせ、食品・飲料詰め合わせ、寄付のいずれか一つを選択)。200株以上の株主には、さらに『サッポロライオンチェーン優待券(20%割引券)』を5枚贈呈」というものだった。今後もこの内容に変更はないが、新たに「3年以上継続保有する株主」を対象とした、長期継続保有の優遇制度が新設される。(サッポロホールディングス、コード:2501、市場:東証1部、札証)

アサヒグループホールディングス、株主優待を拡充! 株主限定ビールなど優待内容は変わらず、配布基準が 変更になり、保有株数によっては優待利回りアップ! - 株主優待【新設・変更・廃止】最新ニュース[2017年]

サイト「ザイ・オンライン」のコンテンツが ザイ・オンライン から公開されました。

概要:アサヒグループホールディングスが、「株主限定プレミアムビール」などの贈呈で人気のある株主優待の内容を一部変更すると、2017年9月1日に発表した。この株主優待の変更は、2017年12月末時点の株主名簿に記載または記録された株主から適用される。アサヒグループホールディングスの株主優待は、従来「100株(1単元)以上保有する株主を対象に、保有株式数に応じて自社商品などを贈呈(『株主限定プレミアムビール』などの選択肢の中から、好きなものを1つ選択)」というものだった。今後もその点に変わりはないが、優待の配布基準が変更に。また、1000株以上の株主向けの株主優待が拡充される。(アサヒグループホールディングス、コード:2502、市場:東証1部)

【2016年度版】 お得な「ふるさと納税」ランキング~ビール編~ 特産品でもらえる「ビール」で得する自治体は? - ふるさと納税特産品ランキング

サイト「ザイ・オンライン」のコンテンツが ザイ・オンライン から公開されました。

概要:2016年度の「ふるさと納税」の特産品として「ビール」がもらえる、お得な自治体のランキングを発表!各自治体自慢の「ビール」がもらえる自治体をザイ・オンライン編集部が徹底調査し、お得度に応じてランキング。「ふるさと納税」のお礼として「ビール」を送ってくれるコストパフォーマンスに優れた、還元率が高い自治体はココだ!

2016年度版【ふるさと納税ランキング~ビール編~】 「ふるさと納税」でビールがもらえる自治体を比較! コストパフォーマンスが最強の自治体はココだ! - ふるさと納税おすすめ特産品情報

サイト「ザイ・オンライン」のコンテンツが ザイ・オンライン から公開されました。

概要:2016年の最新版!ふるさと納税の特産品で「ビール」がもらえる自治体ランキングを発表! ザイ・オンライン編集部が調査した、お得な【ふるさと納税ランキング~ビール編】を発表!今回は、2016年に「ふるさと納税」の特典で「ビール」がもらえる自治体の中から、コストパフォーマンスに優れた自治体のベスト5を大公開! 募集が締め切られる前に、急いで申し込もう!


このエントリーをはてなブックマークに追加

ページトップへ



Kapok&Fintech

Copyright (C) 2015 Kapok All Rights Reserved.