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企業45% 規制後も残業減らず

サイト「Yahoo!ニュース・トピックス - 経済」のコンテンツが Yahoo!ニュース から公開されました。

概要:昨年4月に上限規制が始まった時間外労働(残業)について、主要企業110社のうち45%に当たる49社が、前年に比べ残業時間が変わらなかったり増えたりしたことが判明。共同通信社の調査。

タグ: サイト更新 Yahoo!ニュース 「働き方改革」法が成立
参考URL: https://news.yahoo.co.jp/pickup/6354791
投稿者: sitecheck.py 投稿日時: 2020/03/21 22:14:36 投稿番号: 43237

「就職氷河期世代への就職支援」を政府が行う本当の 理由は、将来の社会保障財政の悪化懸念!? 氷河期世代 に対する資格取得や就職支援の内容を専門家が解説! - ダイヤモンドZAi最新記事

サイト「ザイ・オンライン」のコンテンツが ザイ・オンライン から公開されました。

概要:「就職氷河期世代」は、景気の悪化の影響から非正規雇用を余儀なくされた人も多いが、最近になって支援策が講じられるように。果たしてその理由とは? 今回は、発売中のダイヤモンド・ザイ4月号に掲載中のノンフィクションマンガ連載「どこから来てどこへ行くのか日本国(作画:西アズナブル)」を紹介! この連載では、お金に関連した多様なテーマを取り上げているが、ダイヤモンド・ザイ4月号に掲載中のテーマは「就職氷河期世代への支援が広がる背景は?」。1993~2004年頃に高校や大学を卒業して社会人になった人たちは、一般に「就職氷河期世代」と呼ばれる。最近、その就職氷河期世代を対象として、公務員への中途採用や、民間企業への就職支援などが進められるように。マンガでは、認定NPO法人育て上げネット理事長の工藤啓さんが、なぜ今になって、こうした支援策が活発になってきたのかを解説。就職氷河期世代に属し、自身の働き方を改めて考えてみたい人は、参考にしてほしい!

残業好きもいる 改革への疑問

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概要:働き方改革の時代になって、企業は「長時間労働の是正」に力を入れている。一方で、残業が減らされて不満を覚える、「働くことが好き」な人もいると指摘。働き方改革に対し、専門家が感じた疑問。

タグ: サイト更新 Yahoo!ニュース 「働き方改革」法が成立
参考URL: https://news.yahoo.co.jp/pickup/6350480
投稿者: sitecheck.py 投稿日時: 2020/02/07 08:39:55 投稿番号: 42398

勘違いや失敗 働き方改革実態

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概要:約7割の企業が何かしらの働き方改革に取り組んでいると言われる中、調査によると「成功している」と答えた企業は528社中わずか12%。88%もの企業が取り組んではいるものの成功していないという。

タグ: サイト更新 Yahoo!ニュース 「働き方改革」法が成立
参考URL: https://news.yahoo.co.jp/pickup/6347370
投稿者: sitecheck.py 投稿日時: 2020/01/06 10:01:38 投稿番号: 41886

仕事納め式 官公庁で廃止の波

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概要:全国の官公庁で年末の「仕事納め式」や年始の「仕事始め式」を見直す動きが広がっている。無駄をなくし、働き方改革を進めるのが狙い。一方、「それだけで職員の負担軽減につながるのか」と変わらず続ける自治体も。

タグ: サイト更新 Yahoo!ニュース 「働き方改革」法が成立
参考URL: https://news.yahoo.co.jp/pickup/6346158
投稿者: sitecheck.py 投稿日時: 2019/12/23 15:33:55 投稿番号: 41668

SMBC日興 週休4日制を導入へ

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概要:SMBC日興証券が社員の介護離職防止や能力開発のため、週休4日や週休3日の制度を来春に導入する。多様な働き方を認めることで優秀な人材をつなぎとめる狙いがあり、副業も解禁する。

タグ: サイト更新 Yahoo!ニュース 「働き方改革」法が成立
参考URL: https://news.yahoo.co.jp/pickup/6345516
投稿者: sitecheck.py 投稿日時: 2019/12/17 01:00:54 投稿番号: 41556

副業 主要企業4割が容認姿勢

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概要:働き手の副業について、朝日新聞が全国の主要100社に聞いたところ、4割が「認めている」または「認める方向」と答えた。このうち、副業の労働時間も合算して管理するのは4社にとどまり、健康管理の課題も浮上。

タグ: サイト更新 Yahoo!ニュース 「働き方改革」法が成立
参考URL: https://news.yahoo.co.jp/pickup/6345402
投稿者: sitecheck.py 投稿日時: 2019/12/15 19:28:45 投稿番号: 41533

日本のコンビニの数は激減し、24時間営業しないのが 当然の時代に!? 生活に大きく影響するかもしれない コンビニ問題の実態と今後の展望を経済評論家が解説 - ダイヤモンドZAi最新記事

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概要:コンビニ業界のビジネスモデルは、もはや曲がり角に⁉ いわゆる「コンビニ問題」の背景や今後の展望を、マンガでわかりやすく解説! 今回は、発売中のダイヤモンド・ザイ9月号に掲載中のノンフィクションマンガ連載「どこから来てどこへ行くのか日本国(作画:西アズナブル)」を紹介! この連載では、お金に関連した多様なテーマを取り上げているが、ダイヤモンド・ザイ9月号に掲載中のテーマは「コンビニの灯りが日本の夜から消える日」。昨今、人手不足や店舗数の飽和などを背景に、コンビニの24時間営業の是非が問われている。今回は、実際にどのような問題が起こっているのか、今後のコンビニ業界の展望などを、マンガでわかりやすく解説! 日頃コンビニを利用している人は、大なり小なり生活に影響が出る可能性もあるので、コンビニ業界が直面している問題を知っておこう!

定年退職後の“健康保険”はどうなる? 定年後の働き方 次第で、加入できる健康保険がどう変わるかを解説! [59歳ザイ編集部員・定年退職までのロードマップ(5)] - ダイヤモンドZAi最新記事

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概要:誰もが気になる「定年退職後」の健康保険! 退職後の働き方よって、加入すべき健康保険が変わることに注意しよう! 今回は発売中のダイヤモンド・ザイ7月号から、連載「本誌59歳部員の同時進行ドキュメント 定年退職までのロードマップ」の第5回を紹介! この連載では、2020年3月に定年退職となるダイヤモンド・ザイ編集部の「ハラダ部員(59歳)」が、老後のお金の不安を解消すべく奔走する様子を同時進行で赤裸々に公開している。第5回は、「退職後の健康保険って変わる? 変わらない?」。退職後の働き方でケースバイケースになる「健康保険」について、ハラダが社会保険労務士の池田直子さんに教えてもらった。定年や退職を控え、気になる人は参考にしてほしい!

高プロ導入1% 浮かぶ慎重姿勢

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概要:主要企業116社を対象とした企業アンケートで雇用をめぐる改革への慎重姿勢も浮かび上がった。高プロについて「導入する」と回答した企業はわずか1%。

タグ: サイト更新 Yahoo!ニュース 「働き方改革」法が成立
参考URL: https://news.yahoo.co.jp/pickup/6322501
投稿者: sitecheck.py 投稿日時: 2019/05/05 18:56:13 投稿番号: 37957

時短ハラスメント 社員は苦痛

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概要:「始発で出勤する日が増えた」「家に仕事を持ち込まざるをえなくなった」など、働き方改革で働き手にしわ寄せが及んでいる。帰れ、休め、という時短ハラスメントで苦悩する人々の声を取材。

タグ: サイト更新 Yahoo!ニュース 「働き方改革」法が成立
参考URL: https://news.yahoo.co.jp/pickup/6320371
投稿者: sitecheck.py 投稿日時: 2019/04/15 08:24:53 投稿番号: 37668

働き方改革 残業上限など開始

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概要:昨年成立した働き方改革関連法のうち、残業の上限規制や、年次有給休暇の年5日取得義務化などを盛り込んだ改正法が1日に施行。日本の労働は大きな転換期を迎えた。

タグ: サイト更新 Yahoo!ニュース 「働き方改革」法が成立
参考URL: https://news.yahoo.co.jp/pickup/6319062
投稿者: sitecheck.py 投稿日時: 2019/04/02 08:30:04 投稿番号: 37419

日本の労働生産性が50年近くも 主要先進7カ国のなかで最下位である理由とは? [橘玲の日々刻々] - 橘玲の日々刻々

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概要:日本経済の大きな謎は、ひとびとが過労死するほど必死に働いているにもかかわらず、労働生産性が際立って低いことだ。主要先進 7 カ国でみると、データが取得可能な 1970 年以降、最下位の状況が続いている。

芸能事務所 裁量労働で悪用も

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概要:先月18日、労基署が芸能事務所キューブに対し、裁量労働制の適用を無効とする指導を行った。アシスタントマネジャーは1年のうち10カ月が過労死ライン超えだったという。

タグ: サイト更新 Yahoo!ニュース 「働き方改革」法が成立
参考URL: https://news.yahoo.co.jp/pickup/6314558
投稿者: sitecheck.py 投稿日時: 2019/02/20 16:36:06 投稿番号: 36652

「年収の壁」は年収100万~150万円の5段階に変更! 5つの壁の中でも、社会保険への加入が義務づけられる 場合がある「106万円の壁」「130万円の壁」に注意 - 節約の達人が伝授!ゼロから貯める節約術

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概要:「年収の壁」で注意すべき点をわかりやすく解説! いくつもあって分かりづらい、「年収の壁」を改めて整理して、パート主婦(主夫)が税金や社会保険で損しない働き方を考えよう! 共働きが当たり前となり、夫婦ともにフルタイムで働いている家庭も増加中だが、子どもが小さいうちなど、夫婦のどちらかが就業時間を調整しながら働きたい、と考えている家庭も多いはず。そんなとき、気になるのが「年収の壁」だ。「100万円」「103万円」「106万円」「130万円」「150万円」など、壁の種類はいくつもあるが、「そもそも年収の『壁』って何?」「それぞれの『壁』の意味がわからない」と感じている人もいるだろう。そこで、今回はファイナンシャルプランナーの風呂内亜矢さんに、改めて「年収の壁」について、わかりやすく解説してもらった!

「ワークマン」の株価は“ポスト・ユニクロ”として、 さらなる株価上昇も期待!? 障害者の就労移行支援事業 の「ウェルビー」など、大化け期待の中小型株を紹介! - ダイヤモンドZAi最新記事

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概要:“ポスト・ユニクロ”銘柄として株価上昇が期待できる「ワークマン(7564)」、障碍者の就労支援で成長期待の「ウェルビー(6556)」の2銘柄の今後を分析! 発売中のダイヤモンド・ザイ3月号は、恒例の大特集「最強”日本株”番付 2019年初場所」を掲載! 相場のプロによる2019年の相場見通し&日経平均株価のレンジ予測を紹介するほか、注目の「高配当株」や「割安株」「10万円株」「大型株」「中小型株」、それに株主優待名人・桐谷広人さんが選ぶ「株主優待株」を”6大番付”として発表している。今回はその中から、「中小型株」の番付を一部抜粋。ダイヤモンド・ザイ3月号では12銘柄取り上げているが、ここではそのうちの2銘柄をピックアップしよう。

「リクルートHD」の株価は、働き方改革や改正入管法 で上昇が確実!? IoTに必須のイメージセンサーに強い 「ソニー」など、旬のテーマで注目の大型株を紹介! - ダイヤモンドZAi最新記事

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概要:すでに知名度も人気もある「大型株」だが、さらなる飛躍が見込める「リクルートホールディングス(6098)」と「ソニー(6758)」に注目! 発売中のダイヤモンド・ザイ3月号は、恒例の大特集「最強”日本株”番付 2019年初場所」を掲載! 相場のプロによる2019年の相場見通し&日経平均株価のレンジ予測を紹介するほか、注目の「高配当株」や「割安株」「10万円株」「大型株」「中小型株」、それに株主優待名人・桐谷広人さんが選ぶ「株主優待株」を”6大番付”として発表している。今回はその中から、「大型株」の番付を一部抜粋。ダイヤモンド・ザイ3月号では12銘柄取り上げているが、ここではそのうちの2銘柄をピックアップしよう。

中小企業4割 残業規制知らず

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概要:働き方改革関連法に盛り込まれた時間外労働の上限規制について、中小企業の4割が知らないと回答したことが調査で判明。同一労働同一賃金については半数近くが知らない結果も。

タグ: サイト更新 Yahoo!ニュース 「働き方改革」法が成立
参考URL: https://news.yahoo.co.jp/pickup/6309581
投稿者: sitecheck.py 投稿日時: 2019/01/09 18:32:54 投稿番号: 35827

悪用は?働き方改革法の抜け穴

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概要:2019年4月以降に施行される「働き方改革関連法」の弱点やビジネス界にもたらす影響について、労働問題に精通するブラック企業アナリストに聞く。悪用の可能性や「抜け穴」は?

タグ: サイト更新 Yahoo!ニュース 「働き方改革」法が成立
参考URL: https://news.yahoo.co.jp/pickup/6308394
投稿者: sitecheck.py 投稿日時: 2018/12/29 07:40:42 投稿番号: 35636

職人育てる徒弟制はブラック?

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概要:「オーナーが徒弟制度に重きを置き、労働環境が劣悪です」。福岡市の有名店では、仕込み作業や練習で長時間拘束が常態化しているという。職人の働き方改革はどうなっているかを取材。

タグ: サイト更新 Yahoo!ニュース 「働き方改革」法が成立
参考URL: https://news.yahoo.co.jp/pickup/6294947
投稿者: sitecheck.py 投稿日時: 2018/08/28 11:58:01 投稿番号: 33371

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