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“嘱託”とは、どんな働き方なのか? 定年後も働く人の 6割超が当てはまる“嘱託”の雇用形態や労働条件を解説 [60歳ザイ編集部員・定年退職までのロードマップ14] - ダイヤモンドZAi最新記事

サイト「ザイ・オンライン」のコンテンツが ザイ・オンライン から公開されました。

概要:「嘱託」と「正社員」や「契約社員」は何が違うのか? 定年退職後に再雇用で働く場合、多くの人が「嘱託」という身分になるが、そもそも「嘱託」とは何なのかを詳しく解説! 今回は、発売中のダイヤモンド・ザイ4月号から、連載「本誌60歳部員の同時進行ドキュメント 定年退職までのロードマップ」の第14回(最終回)を抜粋! この連載では、2020年3月に定年退職となるダイヤモンド・ザイ編集部の「ハラダ部員(60歳)」が、老後のお金の不安を解消すべく奔走する様子を、同時進行で赤裸々に公開している。最終回のテーマは「再雇用の『嘱託』ってどんな働き方なの?」。ついに定年退職となったハラダ部員だが、今後も「嘱託」として仕事を続けることに。60歳以降は嘱託で働く人が多くなるが、そもそもこの嘱託とは、一体どんな働き方なのか? 社会保険労務士の池田直子さんに、嘱託で働くにあたって注意すべきことなどを聞いた。


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